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摘要:
企业竞争力很大程度上体现在人才的竞争上,人才强则企业强.职工教育培训是企业打造核心竞争力的需要,是实现企业方针目标的根本途径.教育工作者要掌握企业职工教育培训存在的问题,对企业职工教育培训机制创新进行研究,通过一系列措施保障职工教育培训的顺利进行,通过实施全员培训,提高企业职工整体素质,增强企业应变能力和竞争力.
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文献信息
篇名 企业职工教育培训机制创新的研究
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 企业职工 教育培训 机制创新 保障策略
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 3-6
页数 4页 分类号 G72
字数 5871字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王燕华 云南交通职业技术学院继续教育学院 9 36 4.0 6.0
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企业职工
教育培训
机制创新
保障策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
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11916
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