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摘要:
随看我国电力体制改革进一步延伸,煤炭行业电力公司对传统人事管理制度进行大力改革,以满足煤炭行业电力公司发展对人力资源管理体系建设的开拓要求,因此,积极进行煤炭行业电力公司人力资源发展规划,对实现“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的目标具有积极的现实意义.全面提升人力资源管理的有效性,能更好地为煤炭行业电力建设提供更强的优秀人才支持,以更好地适应煤炭行业电力发展的新形势和新挑战,真正实现煤炭行业电力公司的可持续发展.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 煤炭行业电力公司人力资源发展规划浅析
来源期刊 煤炭技术 学科 经济
关键词 人力资源规划 供电公司 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 278-280
页数 3页 分类号 F240
字数 3322字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李慧 7 39 2.0 6.0
2 和峰 7 37 2.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源规划
供电公司
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭技术
月刊
1008-8725
23-1393/TD
大16开
哈尔滨市香坊区古香街30号
14-252
1982
chi
出版文献量(篇)
23677
总下载数(次)
45
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