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摘要:
随着我国向知识经济时代过渡和加入WTO,人力资源在我国的作用日益突出.我国正在进入人力资源主导时代.本文认为:我国应该由官本位向企业家(货币资本投资者)本位再向人才(人力资本投资者)本位转变,进而提出了争夺和激活人才的策略建议.
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文献信息
篇名 关于新经济时代的人才管理策略分析
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 社会科学
关键词 人才 人力资源 人力资本
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号 C964.2
字数 1943字 语种 中文
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