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摘要:
微博时代的高校就业本质是网络多元互动的就业,但是从目前的情况看来,这种互动性远没有达到应有的高度.在讨论高校微博就业不能停留在大学生毕业季找工作的认识上,实际上,高校就业应该放在一个劳动力供求的大框架上设计.大学生、企业、高校都是对职业生涯设计的参与者.微博就业实质上是社会就业信息流动的重新设计,解决信息不对称问题.高校需要如何培养人才,企业如何获取人才,大学生想要成为何种人才,其实是可以通过微博互动的.高校、用人单位、大学生都应强调微博的日常维护.
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文献信息
篇名 三方视角下的高校微博就业思考
来源期刊 中外企业家 学科 教育
关键词 微博就业 高校 三方视角
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 198-200
页数 分类号 G645.8|F241.2
字数 5787字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周素平 广西师范大学漓江学院 3 1 1.0 1.0
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中外企业家
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