我国的弹性就业与劳动关系三方机制

• 作者: 赵祖平
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 弹性就业 劳动立法 三方机制
• 年，卷（期）: 2008,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: F249.26|F241.4
• 字数: 4981字
• 语种: 中文

摘要

中国的弹性就业是伴随着计划经济向社会主义市场经济、农业社会向工业社会、信息社会的转型而产生与发展的.具有不同于西方市场经济国家的特征.欧盟的三方机制,在弹性就业的规范和发展中起到了至关重要的作用.目前,我国三方参与基础性劳动立法的任务仍然非常繁重.但另一方面,各种针对弹性就业的专门性的法律法规也需要三方发挥更大的作用.各级三方应该做出更大的努力和相应的调整,来应对这种立法专业化的需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵祖平	中国劳动关系学院公共管理系	18	108	5.0	9.0