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摘要:
市场化经济下,企业间的竞争很明显的区别点就是员工综合素质和综合技能的竞争。关系员工培训,技能提升,激励机制,考核管理等系列的话题在我们电务公司也运行很长时间;然而如何提高培训质量、提高主动学习的积极性,特别在培训机制上、激励方式、考核体质上,公司进行了有效探索。
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协商机制
探索研究
内容分析
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文献信息
篇名 创新培训机制的构建与管理
来源期刊 轨道交通 学科 经济
关键词 员工培训 激励机制 考核管理 创新 综合技能 综合素质 主动学习 激励方式
年,卷(期) gdjtb_2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
激励机制
考核管理
创新
综合技能
综合素质
主动学习
激励方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
轨道交通
季刊
1550-1868
上海市纪蕰路588弄上海智力产业园7B楼
出版文献量(篇)
4496
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