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摘要:
但经过激烈的竞争和发展,各个民办高校的成长速度、质量差别却越来越大,究其原因,这与各民办高校的用人机制有着很大的关系。领导能力的核心体现就是用人水平的高低。一个单位、组织、团体乃至学校,要想得到健康持续的发展,用人的好坏是关键中的关键,这是一条被历史反复证实了的颠扑不破的真理。
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文献信息
篇名 试论民办高校用人的五条原则
来源期刊 青年与社会:下 学科 社会科学
关键词 民办高校 用人原则
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 169-170
页数 2页 分类号 C933
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓丽 15 24 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
用人原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会:下
月刊
1006-9682
53-1037/C
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
64-48
出版文献量(篇)
9397
总下载数(次)
43
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0
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