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摘要:
已有的人因可靠性分析(HRA)方法对于人机界面质量的影响因素及评价标准考虑还不充分.构建更具普适性的人机界面质量评价指标体系,提出人机界面质量的五级标度赋值-模糊综合评价方法,并结合模拟实例对该方法的原理及步骤进行了阐述.该评价指标体系及方法简便而有效,适合于实践应用.
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文献信息
篇名 人机界面质量的五级标度赋值-模糊综合评价
来源期刊 计算机应用与软件 学科 工学
关键词 人机界面质量 人因可靠性 五级标度赋值法 模糊综合评价
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 基金项目论文
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 TP301
字数 3903字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-386x.2013.02.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李永建 西南交通大学经济管理学院人因认知工程实验室 46 370 11.0 17.0
2 王波 西南交通大学经济管理学院人因认知工程实验室 26 99 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
人机界面质量
人因可靠性
五级标度赋值法
模糊综合评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
计算机应用与软件
月刊
1000-386X
31-1260/TP
大16开
上海市愚园路546号
4-379
1984
chi
出版文献量(篇)
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