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摘要:
从总体情况、岗位内容、人员管理、优势及不足等几个方面,调查25所北京市“211”重点高校图书馆岗位社会化的现状,提出完善高校图书馆岗位社会化的几点建议:区分核心业务和非核心业务;选择合适的形式,并有针对性地管理;重视对岗位社会化人员的投入;加强对在编人员的培训,深化服务.
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文献信息
篇名 北京地区高校图书馆岗位社会化现状分析及对策研究——以北京市“211”重点高校的调查为例
来源期刊 图书馆学研究 学科
关键词 高校图书馆 岗位社会化 北京
年,卷(期) 2013,(24) 所属期刊栏目 图书馆管理
研究方向 页码范围 19-21,27
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡芳 6 17 1.0 4.0
2 钟宇 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
岗位社会化
北京
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书馆学研究
半月刊
1001-0424
22-1052/G2
大16开
吉林省长春市新民大街1162号
12-205
1980
chi
出版文献量(篇)
7783
总下载数(次)
21
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