美国雇员补偿制度介绍和启示

• 作者: 陈叙
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 美国 雇员补偿制度 运作模式
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 94-95
• 分类号: R1-9|R197
• 字数: 2157字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20130131

摘要

美国雇员补偿制度是以商业保险为主要运作模式的社会保险制度,各州通过立法的形式保证其强制性和福利待遇水平,同时建立全国统筹的职业病危害补偿制度.美国雇员补偿保险基金保障范围分为经济保障和服务保障两大类,支付工伤期间工资和伤后残疾补偿,提供职业康复和再就业等服务保障.美国雇员补偿制度设计展现了社会保险制度运作模式的多样性,反映了重返就业是雇员补偿制度的核心目标,全国统筹的职业病危害保障制度设计,在一定程度上补充了商业保险运作的不足,这种制度设计适应了市场要求,又维护了工伤人员的权益.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈叙	广东省工伤康复中心广东省劳动能力鉴定中心	2	1	1.0	1.0