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摘要:
目的探讨分层次管理在提高护理管理工作质量中的效果.方法细化护理工作内容,定岗定编定责,引入竞争体制,完善交接班制度,对护士长进行素质培训等.结果科室护士的业务水平和管理水平得到普遍提高,增强了团队合作精神.结论分层次管理模式在护理工作中有利于明确各岗位职责,调动全体护士的积极性,促进了护理水平的提高.
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文献信息
篇名 分层次管理在护理管理中的应用
来源期刊 中国乡村医药 学科
关键词 分层次管理 护理管理 护士长
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 78
页数 分类号
字数 2308字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶世英 浙江临海市第二人民医院内科 3 7 2.0 2.0
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分层次管理
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护士长
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期刊影响力
中国乡村医药
半月刊
1006-5180
11-3458/R
大16开
北京市崇文区广渠门南小街领行国际1-2-1702、1703
82-76
1994
chi
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21326
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