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摘要:
人本管理思想是当前部队思想政治教育的重要指导思想。以人为本简单通俗的说就是以个人发展和需求为出发点,进行系列活动。以人为本的管理思想就是人是管理中最基本的要素。以人为本的管理要以人的全面发展为核心,人的发展是企业发展和社会发展的前提。本文从人本管理的相关理论入手,深入分析部队思想政治教育存在的问题,并提出要从官兵自身发展出发,加强学习,提高对思想政治教育的认识度;注意思想政治教育方法设计人性化;坚持正面教育,批评与自我批评相互结合的方法措施,提高人为本的管理思想在部队思想政治教育运用水平。
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文献信息
篇名 以人为本的管理思想在部队思想政治教育体现
来源期刊 党史博采:理论版 学科 教育
关键词 以人为本 管理 部队 思想政治教育
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 G41
字数 语种
DOI
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1 吴忠尧 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
管理
部队
思想政治教育
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期刊影响力
党史博采(下)
月刊
1006-8031
13-1117/D
大16开
石家庄市和平西路265号
18-70
2005
chi
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