企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

• 作者: 吕泽英
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 企业 思想政治工作 人文关怀 心理疏导
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 页码范围: 308
• 字数: 6191字
• 语种: 中文

摘要

注重人文关怀和心理疏导是在企业中做好思想政治工作的必然要求和有效途径.企业中的人文关怀就是对企业弱势群体的关心和帮助,是企业建设、发展和文明进步的标志,是企事业整体自觉意识提高的反映.“心理疏导”从企业思想政治工作的角度理解,是通过语言和非语言的沟通方式,帮助人们进行心理调适,使其宣泄不良情绪,缓解心理压力,消除思想障碍,解决思想问题,从而促进人的心理和谐.在新形势下,如何在企业管理中进一步做好人文关怀和心理疏导做好职工的思想工作,是需要我们不断进行探讨和研究的重要课题.

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1	吕泽英		2	0	0.0	0.0