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萧山:"一二三四五"模式全方位化解劳动争议
萧山:"一二三四五"模式全方位化解劳动争议
作者:
徐丹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
劳动争议
劳动者合法权益
萧山
和谐劳动关系
企业转型
法律意识
用人单位
案件数量
摘要:
近年来,随着改革的不断深入,企业转型升级进一步深化,劳动者和用人单位双方法律意识的逐步提高,各种类剐劳动争议案件数量呈逐年上升趋势。为更好地化解劳动争议矛盾,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,
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文献信息
篇名
萧山:"一二三四五"模式全方位化解劳动争议
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
政治法律
关键词
劳动争议
劳动者合法权益
萧山
和谐劳动关系
企业转型
法律意识
用人单位
案件数量
年,卷(期)
2013,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
44-45
页数
2页
分类号
D922.5
字数
语种
DOI
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作者信息
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姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
徐丹
9
3
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2013(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
劳动者合法权益
萧山
和谐劳动关系
企业转型
法律意识
用人单位
案件数量
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研究去脉
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人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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0
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