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摘要:
近年来,随着改革的不断深入,企业转型升级进一步深化,劳动者和用人单位双方法律意识的逐步提高,各种类剐劳动争议案件数量呈逐年上升趋势。为更好地化解劳动争议矛盾,维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,
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文献信息
篇名 萧山:"一二三四五"模式全方位化解劳动争议
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 劳动争议 劳动者合法权益 萧山 和谐劳动关系 企业转型 法律意识 用人单位 案件数量
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 D922.5
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1 徐丹 9 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议
劳动者合法权益
萧山
和谐劳动关系
企业转型
法律意识
用人单位
案件数量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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