中小企业留人对策分析

• 作者: 宋小岑
• 来源期刊: 营销界：农资与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 留人 核心竞争力 市场经济 人才素质 决策水平 企业特点 求职者
• 年，卷（期）: 2013,（13）
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 分类号: F279.243

摘要

为什么有“留人难”问题的存在在市场经济的条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争，中小企业的核心竞争力就是企业的员工，可谓是企业的灵魂和实质。而由于种种原因，中小企业经常在招人和留人方面面临着种种困难和挑战。究其原因，可以简单概括为是企业特点和求职者需求的矛盾。