咨询问答四则

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 经济
• 关键词: 社会保险费 问答 咨询 2010年 劳动合同 公司 缴纳 工资
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: F842.61

摘要

问：2010年7月，李某进入某公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。2012年11月，李某休完产假后，向所在公司提出申请4个月的哺乳假，得到了公司的同意，期间公司正常发放工资及缴纳社会保险费。之后，由于需要照顾婴儿无法正常上班，李某又向公司申请了5个月的无薪假，期间社会保险费由个人承担。现李某提出离职，公司以其生育后未上班为由，要求李某退还哺乳假期间公司支付的工资和缴纳的社会保险费。公司做法是否合法？