职场不相信眼泪

• 作者: 闻心
• 来源期刊: 心理与健康
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 本期策划
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

很多大学毕业生在进入职场之后,才发现一切都与自己的想象不同,职场奋斗除了知识功底以及一腔热情外,还需要擅交际、会为人.由于不少职场新人是90后独生子女,从小在家长的呵护下长大,没有做好遭遇挫折的应对准备,所以入职后遇到困难不知所措,甚至哭泣、抱怨,想象中未来的那片光明在一次次的挫折中渐渐变得黯淡无光.然而,职场人人平等,没有人会因为你是新人而降低工作标准,一切都需要新人擦干眼泪,经过不断的自我调整,获得成长的动力. A职场人际圈,职业化成长的根基 小阮毕业后顺利应聘到一家大型国企,并直接进入职能部门从事办公室工作.由于她生性聪慧、伶牙俐齿,很快就掌握了各项工作内涵,而且快速适应了办公室作为各部门枢纽工作的特性.然而,率性的她做事的时候总是直来直去,遇到问题不会换位思考,大嘴巴一张得罪了不少人,三个月的实习期下来,告状的声音把部门领导弄得头都大了.