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摘要:
中小企业由于受本身薄弱的人力资源基础影响,价值观念和管理理念相对落后,管理者在对下属素质抱有较高期望的同时,往往忽视了员工素质的有效管理或缺乏系统性考虑,与企业的产品、市场、技术、生产、质量等管理相比,总认为可有可无,不愿在此花费过多的成本和精力.文章从中小企业的实情出发,就如何有效地利用现有管理资源,把握好员工素质管理关键点,逐步建立健全企业员工素质管理等进行探讨.
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文献信息
篇名 浅谈中小企业员工素质管理
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 人力资源 素质管理 中小企业
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3092字 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源
素质管理
中小企业
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期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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