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摘要:
文章首先分析了校企合作长效机制是高职院校发展的必然要求,然后,分析了高职校企合作存在的诸多问题,包括学生顶岗实习期间无收入、企业留不住人,校企双方相互推诿、权责不明确等,最后,从企业文化进入校园,企业和院校在学生顶岗实习期间提供一定的补贴,校企明确各自的权利、责任、义务,高职院校建立教师进企业的相关激励机制等方面提出建立高职校企合作长效机制的对策.
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文献信息
篇名 高职校企合作长效机制研究
来源期刊 吉林省教育学院学报(下旬) 学科 教育
关键词 高职校企合作 长效机制 技术技能型
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 职业教育·教师教育
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 G710
字数 2455字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘睿伣 10 17 2.0 3.0
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高职校企合作
长效机制
技术技能型
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吉林省教育学院学报(下旬)
月刊
1671-1580
22-1296/G4
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吉林省长春市
2008
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