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摘要:
目的:观察组长负责制分层管理模式的临床价值,利用有限的护士,打造高质量的急诊护理团队。方法制定护理效果评分制细则,通过对组长负责制分层管理模式护理效果进行统计计算,对护理前后效果的满意度进行分析。结果护理矛盾纠纷从2009年~2011年逐年减少,对护理工作的满意度逐年增加。结论组长负责制的分层管理模式对于保证护理效果,提高护理质量,缓解护患矛盾,增加临床满意度,打造高质量的急诊护理团队有良好的作用。
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文献信息
篇名 急诊护理管理中组长负责制分层管理模式的护理价值观察
来源期刊 当代护士(专科版) 学科 医学
关键词 急诊护理管理 组长负责 分层管理 护理价值
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 176-176,177
页数 2页 分类号 R472.2|C931
字数 2111字 语种 中文
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急诊护理管理
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分层管理
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