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摘要:
四、夯实和谐发展的基石 进入新世纪新阶段以来,日益多发高发的劳资纠纷,成为中国劳动关系领域面临的新挑战。遗憾的是,有关各方显然没有做好有效应对的准备。特别是一些地方政府长期以来形成了“惟GDP论英雄”的政绩观,在面对劳动关系矛盾时,常有越位之举,而不是以市场的、法治的手段正常解决,致使不少本应在企业范围就能解决的劳动关系矛盾,升级为社会关注度甚高的群体性事件,成为影响经济发展乃至社会稳定的一大隐患。
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篇名 中国特色社会主义工会发展道路的探索坚持和丰富(下)
来源期刊 中国教工 学科 政治法律
关键词 中国特色社会主义 道路 工会 劳动关系 群体性事件 和谐发展 劳资纠纷 地方政府
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-23
页数 4页 分类号 D616
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研究主题发展历程
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中国特色社会主义
道路
工会
劳动关系
群体性事件
和谐发展
劳资纠纷
地方政府
研究起点
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期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
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