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摘要:
就业结构性矛盾即就业需求和就业供给不匹配,表现为招工难与就业难并存,根源在于以劳动密集型产业为主的产业结构和我国经济社会发展深层次矛盾的新“三碰头”,即产业结构升级与劳动力整体文化素质较差的矛盾、新兴劳动力市场与传统就业观念落后的矛盾、市场经济发展要求与宏观管理改革滞后的矛盾。破解就业的结构性矛盾需要积极转变经济增长方式,完善基本公共服务体系,加大人力资本投资,继续深化教育改革,强化企业的社会责任。
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内容分析
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文献信息
篇名 试论我国就业的结构性矛盾
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 经济
关键词 就业 结构性矛盾 用工荒 大学生就业难
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 哲学?社会学
研究方向 页码范围 63-65,71
页数 4页 分类号 F241.4
字数 6598字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宝芳 天津社会科学院社会学研究所 30 95 6.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业
结构性矛盾
用工荒
大学生就业难
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
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21
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