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摘要:
目的 了解四川省泸州地区乡镇卫生院人力资源的现状及影响因素,探讨新农合背景下乡镇卫生院人力资源变化情况,并对其发展提出对策建议.方法 设计调查问卷及访谈提纲,定量分析与定性分析相结合;文献检索与实地调查相结合.结果 2011年龙马潭区每千农业人口卫生人员数量为3.53人,数量相对缺乏;医护比为1.83:1,全科医师数量极少,专业结构不平衡;学历水平仍以大、中专学历为主,分别为41.7%和28.1%;职称水平初级及未评定占总体72.7%,整体仍然偏低.结论 改善乡镇卫生院卫生人力资源现状,应从以下几个方面入手:(1)合理解决卫生人员的收入、养老和福利待遇等问题,营造良好的工作环境,完善卫生人员流动机制.(2)鼓励和吸引本、专科毕业生到乡镇卫生院就业.(3)提高临床在职人员及医院管理人员的素质.(4)引进护理、药剂、检验和预防保健等急需人才,优化基层医疗卫生人才结构.
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文献信息
篇名 新型农村合作医疗背景下的乡镇卫生院人力资源现状调查与分析——泸州市龙马潭区9所乡镇卫生院定量与定性研究
来源期刊 中国初级卫生保健 学科 医学
关键词 乡镇卫生院 卫生人力资源 新农合 定量研究 定性研究
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 R127
字数 5183字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-568X.2013.11.0007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鞠梅 泸州医学院护理学院 31 202 9.0 12.0
2 代凤玲 泸州医学院护理学院 16 102 6.0 9.0
3 石镁虹 泸州医学院护理学院 31 154 7.0 10.0
4 黎兰 泸州医学院护理学院 13 61 5.0 7.0
传播情况
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中国初级卫生保健
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1001-568X
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14-108
1987
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