基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在一次总裁班的讲座上,有听众问我对“疑人不用,用人不疑”的看法。我当即回答:毫无疑问。用这种方式管理企业是走不下去的。有人听到后问:你不是一直倡导假定善意吗?
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 制度比接班人重要
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 经济
关键词 接班人 制度 管理企业 总裁 用人
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 F276.5
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
接班人
制度
管理企业
总裁
用人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
总被引数(次)
0
论文1v1指导