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摘要:
创业板是我国扶持中小企业,尤其是高成长性企业发展的融资平台。近年来创业板出现的公司高管大量离职现象,引起了社会的广泛的关注与讨论。也对创业板运行机制提出了挑战。离职代表了高管对企业发展预期的改变,本文从行业成长性视角分析了创业高管个人原因离职动因.揭示了两者潜在的内在相互联系,为完善和发展我国创业板市场机制提供了可借鉴的管理建议。
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文献信息
篇名 行业成长性与创业板企业高管离职动因分析
来源期刊 金融经济:下半月 学科 经济
关键词 行业成长性 创业板 企业高管 离职动因
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 151-153
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 延佳辰 中央财经大学会计学院 3 7 2.0 2.0
2 赵越 中央财经大学会计学院 4 5 1.0 2.0
3 王妙文 中央财经大学会计学院 2 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
行业成长性
创业板
企业高管
离职动因
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金融经济:下半月
月刊
1007-0753
43-1156/F
长沙市蔡锷中路2号B座1308
出版文献量(篇)
14657
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