“传帮带”的实际效果

• 作者: 潘文富
• 来源期刊: 中国太阳能产业资讯
• 学科: 经济
• 关键词: 新员工 技术手册 职业技能 工作效率 管理者 经销商 企业家 反作用
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 页码范围: 26-26
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

“传帮带”是老员工教授新员工最直接也是最常见的方式，但是，传统的却不一定是最好的，管理者更应该把新员工的能力提升到一个系统的高度，以具体可操作的技术手册，可量化、透明化的学习标准来加速新进员工的学习与进步。公司里最大的成本是什么，就是没有经过训练的员工。这个道理企业家和经销商也都明自，员工缺乏对应的职业技能，没有工作效率，也就没有业绩收益，甚至还会拖累销售团队，气跑顾客，起到反作用。