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摘要:
本文受管理学“木桶原理”的启发,在岗位危害识别的基础上对车间所有岗位进行风险评估,确定关键要害岗位,进行重点突出的风险控制。以制度引导,正向激励,形成竞赛。具体措施,一是强化培训、加强关注、资源倾斜。二是建立关键岗位评价体系,开展劳动竞赛。从而促进关键要害岗位的安全操作水平,提升整体安全绩效。
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定量和半定量评估法评估某家具制造企业职业健康风险
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半定量评估法
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文献信息
篇名 评估关键岗位强化风险控制
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 调车作业 关键岗位 风险控制 班组
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 3030字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
调车作业
关键岗位
风险控制
班组
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
总被引数(次)
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