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摘要:
职业生涯规划作为人力资源管理的创新,是时代发展变化的客观要求。在军校生长干部学员中开展个人职业生涯规划,必将形成个人和组织良性互动、共同发展的局面,对于学员和部队两方面都具有重要意义。个人职业生涯规划设计主要包括自我认识、自我规划(确定将来职业方向和目标,制定职业发展策略计划)、自我管理(自我学习,提升准备和行动计划)、自我实现(反馈评估,修正完善)四个方面的内容。围绕这些内容,应主要从以下几个步骤着手实施:
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 军校生长干部学员职业生涯规划要略
来源期刊 政工导刊 学科 教育
关键词 个人职业生涯规划 干部学员 生长 军校 职业生涯规划设计 人力资源管理 自我认识 职业方向
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-39
页数 1页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈胜喜 12 20 3.0 3.0
2 王俭华 7 18 2.0 4.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
个人职业生涯规划
干部学员
生长
军校
职业生涯规划设计
人力资源管理
自我认识
职业方向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
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