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摘要:
【正】国有大型钢铁企业在实施结构调整、加快转型升级的进程中,最大限度地调动职工的积极性和创造性,是解决企业生存与发展的重要课题。现代企业管理的理论认为,激励体系是为实现企业发展目标而推行的调动全体职工积极性与创造性的一种导向机制,其中关键点就是激发和鼓励职
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工会在职工中形成正激励的路径探析
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 工会组织 路径探析 激励体系 企业发展目标 钢铁企业 合理化建议 送温暖工程 企业职工队伍 激励法
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 D412.6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 来波 包钢(集团)公司工会 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
工会组织
路径探析
激励体系
企业发展目标
钢铁企业
合理化建议
送温暖工程
企业职工队伍
激励法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
总下载数(次)
28
总被引数(次)
1051
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