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摘要:
以人口和劳动力素质提升为核心的人力资源开发是当今世界持续热议的课题。本文以区域人力资源开发的实践为研究对象,以系统的观点和方法对区域人力资源开发的系统要素、结构、功能及其与区域环境的关系进行了较为深入的分析和探讨,同时,对区域人力资源开发系统的核心要素—区域人力资源开发途径的选择、取舍和优化问题进行了初步的阐释和分析,以期能对区域人力资源开发的理论研究与实践探索有所裨益。
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文献信息
篇名 区域人力资源开发途径的系统性思考
来源期刊 商业时代 学科 社会科学
关键词 区域人力资源开发 系统开发途径 区域环境
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 133-135
页数 3页 分类号 C961
字数 6038字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺林均 塔里木大学经济与管理学院 12 17 3.0 4.0
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区域人力资源开发
系统开发途径
区域环境
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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