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摘要:
评价中心技术是一种评价中高级管理人员的综合性人员测评方法,至今,评价中心技术已推广到各个领域,我国政府部门和许多企事业单位也相继采用评价中心技术对人才进行选拔。该技术以其较高的信度、效度和“更全面、更客观、更有效”的特点得到越来越多的学者和专家的的青昧。因此,对评价中心的概念、基本特点和核心方法进行系统的研究,不仅可以完善现代人才测评理论,而且可以为广大评价中心专业人员的实际操作提供重要参考,具有很强的实践价值。
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文献信息
篇名 评价中心技术的基本特点和主要方法研究
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科 教育
关键词 评价中心技术 基本特点 主要方法
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 145-145
页数 1页 分类号 G42
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仵凤清 燕山大学经济管理学院 58 343 11.0 16.0
2 赵瑞雪 燕山大学文法学院 11 8 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
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评价中心技术
基本特点
主要方法
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