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摘要:
近年来随着经济的低迷,企业大都面临着一方面要降低管理成本,一方面要为企业保留人才,充分发挥员工工作积极性的挑战。传统的物质激励有其有限性,对非物质激励的需求客观存在。对企业员工进行非物质激励成为提高企业经营管理水平的必然手段。目前越来越多的企业开始重视非物质激励,但是大都还没有形成体系。因此,充分重视非物质激励在企业经营管理中的作用,建立起符合企业需要,时代特色的非物质激励机制,对于提升企业经营管理水平,实现企业经营管理目标具有重要意义。
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文献信息
篇名 企业经营管理中的非物质激励机制
来源期刊 科学导报 学科
关键词 企业经营管理 非物质激励 机制
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 274-275
页数 2页 分类号
字数 1824字 语种 中文
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1 孟磊 2 1 1.0 1.0
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