论文降重
免费查重
加强青年骨干培养、选树，实现自身价值与单位价值同步提升的研究
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
2009年以来，二连分公司分来大批的市场化用工、毕业大学生、复转军人和劳务工，这些新鲜血液的输入，使分公司各个大大小小的单位动了起来，并焕发出勃勃的生机。他们迅速成长起来，其中有一部分脱颖而出，在采油作业区成为夺油中坚力量，在技术单位成长为青年技术骨干。他们在实现自身价值的同时，推动企业向前发展，那么我们如何加强青年骨干培养、选树，如何实现自身价值与单位价值同步提升呢？以下浅谈几点看法。
推荐文章
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2013(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
青年
培养
自身价值
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年与社会：下
主办单位：
青年与社会杂志社
出版周期：
月刊
ISSN：
1006-9682
CN：
53-1037/C
开本：
出版地：
昆明市西坝路29号青年大厦5楼
邮发代号：
64-48
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
9397
总下载数（次）
43
总被引数（次）
0
期刊文献
相关文献
推荐文献
