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摘要:
近年来,由于信息行业的快速发展,信息技术企业在生产经营过程中,面对严峻的形势和任务,加强人才工作愈加紧迫和重要。信息技术中心为了充分发挥人才优势,实现企业跨越式发展,研究并制定了“人才强企”战略目标。企业多次研究探讨如何实施“人才强企”战略,并结合企业的实际情况和业务特点,制订了企业人力发展计划。
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文献信息
篇名 信息技术企业人才管理探析
来源期刊 大陆桥视野 学科
关键词 信息技术 企业人才 管理
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 REN LI ZI YUAN ?人力资源
研究方向 页码范围 37-37,39
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
信息技术
企业人才
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
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28
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