新生代农民工就业的代际差异问题

• 作者: 王箐
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 新生代农民工 就业 代际差异
• 年，卷（期）: 2013,（1）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 235-236
• 页数: 2页
• 字数: 3180字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-8146.2013.1.173

摘要

所谓农民工的就业代际差异是指不同代农民工之间在就业水平、能力、观念等方面存在的分化和差别.当今中国经济与社会的快速发展,使年轻一代和年长一代农民工由于出生和成长的时代背景不同而具备了显著不同的个体人格特征.由于新生代农民工受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求高、工作耐受力低等自身特点,加之我国劳动力市场发展尚不成熟,完全平等的市场化的劳动关系尚未建成,养老、工伤、医疗保险等保障制度欠完善等社会因素,使这些新生代农民工处在极度不稳定的就业状态.因此,研究新生代农民工就业方面所存在的代际差异问题有重要意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王箐	首都经贸大学劳动经济学院	3	5	2.0	2.0