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摘要:
对规则之于企业强文化建设的意义作了探讨.规则的正确认识以及执行是企业强文化建设的重要基础.错误的规则认识不是企业强文化的特征,而且会阻抑企业强文化建设.企业规则意识的形成需要长期不懈地培育、塑造,规则意识的形成需要充分达成规则共识.
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文献信息
篇名 规则文化是建立企业强文化的第一要素
来源期刊 甘肃科技 学科 经济
关键词 企业文化 强文化 规则 规则文化
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 97-98,37
页数 3页 分类号 F270
字数 3262字 语种 中文
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1 王建光 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
强文化
规则
规则文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
甘肃科技
半月刊
1000-0952
62-1130/N
大16开
兰州市平凉路531号
54-77
1987
chi
出版文献量(篇)
27440
总下载数(次)
43
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