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企业为职工尽心,职工为企业尽力
企业为职工尽心,职工为企业尽力
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摘要：
国内大多数的国有企业,其薪资水平与很多民营企业及外资企业相比都不具有竞争力,为了吸引并留住人才,国有企业的人力资源必须把科学的理念、人文的情怀融入企业的长效管理机制中.本文即结合改革开放后,国有企业和民营企业人力资源管理的不同,分析出现如今我们如何开展人力资源管理工作,以期更好的实现企业与职工的双赢.
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文献信息
| 篇名 | 企业为职工尽心,职工为企业尽力 | ||
| 来源期刊 | 商品与质量·建筑与发展 | 学科 | |
| 关键词 | 企业 职工 不同 人力资源 | ||
| 年，卷（期） | 2013,（5） | 所属期刊栏目 | 互动空间 |
| 研究方向 | 页码范围 | 639 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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商品与质量·建筑与发展
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月刊
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语种：
chi
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