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摘要:
我国商业银行薪酬激励存在一些不足,以致不能满足完善商业银行公司治理结构与适应激烈的银行业竞争的需要。据此,本文提出了提升我国商业银行薪酬激励有效性的具体建议:从微观层面看,优化薪酬激励机制;从中观层面看,强化商业银行治理结构;从宏观层面看,改善外部相关环境。
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文献信息
篇名 浅谈我国商业银行薪酬激励有效性问题
来源期刊 现代营销 学科
关键词 商业银行 长期薪酬激励 短期薪酬激励 薪酬组合激励
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-74,75
页数 2页 分类号
字数 3745字 语种 中文
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1 葛晓晨 3 11 1.0 3.0
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商业银行
长期薪酬激励
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