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摘要:
本文指出了当前职工教育培训普遍存在的问题,阐述了职工教育培训具有形式灵活多样、内容丰富实用、体制多元化以及结构网络化四个方面的特点,提出了有效的职工教育培训模式所具有的开放性、新颖性、实用性和可持续性的特征以及办好职工教育培训工作在理念、体系、方向、方法、内容和机制上的六种有效途径.
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文献信息
篇名 对职工教育培训有效模式特征与途径的思考
来源期刊 职业 学科
关键词 职工教育 职工培训 模式 途径
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 123-125
页数 分类号
字数 5580字 语种 中文
DOI
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职工教育
职工培训
模式
途径
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职业
旬刊
1009-9573
11-4601/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街1号
2-416
1994
chi
出版文献量(篇)
41858
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