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摘要:
本文剖析了政府管理人才流出行为潜藏的利益冲突及其表现形式,重点探讨了流出后政府管理人才理应肩负的特殊责任,因为面对可能或现实的利益冲突,政府管理人才理应比一般民众肩负起更多地、更久地维护公共利益的特殊责任。
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文献信息
篇名 政府管理人才流出潜藏的利益冲突与特殊责任探析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 政府管理人才 人才流出 利益冲突 特殊责任
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 75-75,76
页数 2页 分类号
字数 3001字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
政府管理人才
人才流出
利益冲突
特殊责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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