事业单位转制改为企业后离退休人员待遇不平衡问题研究

• 作者: 韩利锐
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业改革 退休待遇 待遇不平衡
• 年，卷（期）: 2013,（29）
• 所属期刊栏目: 【社会视点】Social Perspective
• 页码范围: 247-247,249
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 字数: 1453字
• 语种: 中文

摘要

事业单位改制为企业由来已久，主要是指按照事业单位分类改革的要求，对从事生产、经营活动，以盈利为主要目的的事业单位和为社会提供技术与中介服务的事业单位，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，进行转企改制。笔者通过对多家改企转制单位的了解调查，改企后的单位不同程度上存在诸多后续矛盾，特别是在待遇问题上尤为突出。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩利锐	河北省水利工程局人力资源部	10	5	2.0	2.0