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摘要:
随着国家医疗改革政策的不断深化,为了完善医院"软实力"建设,很多医院纷纷加大了护理人员的输入需求量,解决临床护理人力不足问题,尽可能的满足患者对于提升医疗服务水平的要求。但留人容易留心难,如何稳定护理队伍,并且帮助他们提高护理质量,提升自己的专业技术水平,慢慢成为摆在护理管理者面前的新课题。本文结合我院的实际工作开展情况,尝试探讨人文关怀在聘用护士管理中的应用。
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文献信息
篇名 探讨人文关怀在聘用护士管理中的应用
来源期刊 医学信息 学科
关键词 人文关怀 聘用护士 管理工作
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 医学信息学 -- 医学管理
研究方向 页码范围 50-50
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秋梅 分宜县中医院护理部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人文关怀
聘用护士
管理工作
研究起点
研究来源
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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139882
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