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摘要:
人事档案是人才信息来源的主要渠道,通过人事档案,可以很好地对人员的学习、生活经历、工作态度、工作业绩、日常行为、职业道德以及性格特征进行掌握,是聘用者选拔人才的一个重要工具。因此管理好人事档案对于人力资源来讲,起着不同凡响的作用。近年来,我国企事业单位不断加大对人事制度的改革,在这过程中,事业单位的人事管理问题频频出现问题引发深思,需要我们不断的完善人事档案的管理。
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文献信息
篇名 事业单位人事档案管理问题分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 事业单位 人事档案 管理问题
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 公 共 管 理
研究方向 页码范围 116-116,117
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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事业单位
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管理问题
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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