作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
阐述了宁海县供电局在组织实施“三集五大”体系建设机构设置和人员配置工作中,严格按照“三集五大”文件批复要求,以省电力公司ERP系统人力资源管理业务规范为依据,开展ERP系统组织机构调整.
推荐文章
“三集五大”体系下县级供电企业管理工作的探讨
“三集五大”
县级
供电系统
企业管理
浅谈三集五大后供电营销管理策略
供电企业
电力市场
营销策略
“三集五大”模式下县级供电企业创新能力培养和团队建设研究
三集五大
创新团队建设
追求卓越
科技创新
管理创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 ERP支撑县级供电企业“三集五大”HR业务调整典型经验
来源期刊 科技与企业 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 256
页数 分类号
字数 2027字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2015(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技与企业
半月刊
1004-9207
11-3096/N
小16开
北京市
2-282
1992
chi
出版文献量(篇)
33127
总下载数(次)
65
总被引数(次)
96200
论文1v1指导