国际性旅游人才素质评价模型探讨

• 作者: 张晓玲 霍生平
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 模糊层次分析法 国际性旅游人才 评价模型
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 176-178
• 页数: 3页
• 字数: 3981字
• 语种: 中文

摘要

针对国际性旅游人才应具备的特质，设计和构建了衡量国际性旅游人才的评价指标体系，包括知识水平、素质水平、能力水平和成果与创收。建立了基于模糊层次分析法的国际性旅游人才素质评价模型。最后对一家旅游企业内从事国际旅游服务岗位的两名员工，运用模糊层次分析模型得到综合评价结果，以此来比较出二人的素质水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	霍生平	湘潭大学旅游管理学院	47	107	5.0	8.0
2	张晓玲	湘潭大学旅游管理学院	2	0	0.0	0.0