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摘要:
在江苏,“用工荒”现象尽管没有像有些地区那样突如其来,来势汹汹,但还是普遍发生了.就普工而言,企业的工资状况很大程度上决定了企业是否缺工.在管理人员、技工和普工三者当中,技工最为紧缺,其次是普工.从地域结构分析,苏中地区缺工现象相对严重.在企业用工中,“80、90后”(即所谓新生代农民工)占到了65.7%,企业新增劳动力中农民工的比例占85%以上.青年员工较老一代受教育年限普遍更长,但接受过专业技术教育(中专、中技、职高、大专、高职)的比重不足五成.“用工荒”产生的原因包括意愿不足、教育不力和增量不多等.
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文献信息
篇名 对江苏“用工荒”情况的调查与分析
来源期刊 经济视野 学科
关键词 “用工荒” 新生代农民工 企业用工
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 289-290
页数 分类号
字数 2200字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔伟 43 64 4.0 6.0
2 董存田 32 61 5.0 7.0
3 陈雪平 23 23 2.0 4.0
4 朱军 3 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
“用工荒”
新生代农民工
企业用工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
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11
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7040
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