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摘要:
目的 规范助理护士的管理,全面落实基础护理,提高护理质量.方法 改变管理模式,明确岗位职责,规范培训,采取有效的激励措施等.结果 助理护士岗位设置后基础护理质量,患者对基础护理质量的满意度明显提高,差异具有统计学意义(P<0.001和P<0.05).结论 规范化管理助理护士有利于激发护理人员的积极性,培养护士的专业内涵,提高护士的整体素质,为护理人员的选拔提供人力资源储备.
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文献信息
篇名 专科优质示范病房助理护士管理制度的探讨
来源期刊 国际护理学杂志 学科 社会科学
关键词 助理护士 护理管理 护理人力资源
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2177-2178
页数 2页 分类号 C931.2
字数 2263字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2013.10.011
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡柳 湖北省武汉亚洲心脏病医院护理部 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
助理护士
护理管理
护理人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
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62
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