试论企业培训微观控制指标体系的建立

• 作者: 李宝琴
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 责任制 满意度 贡献率
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 信息资源与管理
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 2057字
• 语种: 中文

摘要

本文以企业培训的指标体系作为论述对象,通过对安全体系培训、企业经营绩效指标、劳动报酬指标等几个关键的指标体系的建立培训的详细论述,阐述了企业的培训机制的微观控制,在实际操作中,不断延伸培训体系和发展企业控制力的软能力是企业发展的必然.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李宝琴		3	0	0.0	0.0