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摘要:
企业思想政治工作既执行全党思想政治工作带有共同性的一般任务,也要针对企业职工进行思想政治工作的基本要求,其最终目的就是教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场,激励人的积极性,从思想上引导、规范人的行为,动员人们为实现当前和长远的目标而努力奋斗。如今,在越来越强调文化发展的社会背景下,企业对于政工管理以及创新越来越重视,本文通过对企业政工管理中存在的问题,还有对政工管理的创新进行了详细的探讨,并且给出一些建议。
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文献信息
篇名 企业政工管理与创新性探析
来源期刊 建材发展导向 学科
关键词 政工管理 企业 创新性
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 政工?管理
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号
字数 3015字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨建新 2 0 0.0 0.0
2 吴社勇 1 0 0.0 0.0
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政工管理
企业
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期刊影响力
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chi
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