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摘要:
企业文化的落地生根,首先要进行文化的选择定位,然后提炼出文化理念,通过宣传使企业所倡导的文化理念深入人心,内化成行为习惯,以文化实践助推公司发展,并随着公司发展而进行文化的改革和创新.从某种意义上来说,这是一个吹尽黄沙始得金的过程,去芜存菁,巩固成果,并不断优化,与时俱进,让企业文化真正成为适宜于公司发展壮大的强大精神力量.
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企业文化落地生根之路初探
企业文化
落地生根
途径
谈国网公司企业文化在县级供电企业的落地生根
国网公司
企业文化
县级供电企业
问题
措施
探索促进企业文化落地生根的有效途径
企业文化
瓶颈
落地生根
设备监理公司企业文化现状和建设思路
设备监理
企业文化
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈西部矿业公司企业文化的落地生根
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 矿业公司 企业文化 落地生根
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 企业思想政治工作
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F270
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
矿业公司
企业文化
落地生根
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代妇女(理论版)
月刊
chi
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